Emploi Prêt à porter.

Notre Ambition


Déjà leader de la mode « prête à tricoter », Phildar démontre chaque jour sa capacité à être leader du prêt-à-porter pour la femme de 40 ans !

Notre Identité


Un réseau de 620 magasins -franchisés et  succursales-  implantés en France et en Belgique.

2 sites principaux

 - les services centraux à Roubaix

 - l’entrepôt à Avesnes le Comte (près d’Arras)

et soixante-dix magasins succursales, animés par une équipe commerciale décentralisée.

Ce sont plus de 560 collaborateurs passionnés par leur métier, mobilisant leurs compétences dans de multiples domaines : collection, stylisme, merchandising, marketing, approvisionnement, communication, exploitation magasins, logistique, ressources humaines, formation, contrôle gestion, comptabilité, informatique…

Notre Stratégie

.Investir dans des magasins à fort potentiel
.Développer un nouveau concept magasin
.Investir dans la modernisation de notre réseau actuel

Nos Atouts

. Notre forte notoriété

. L’accueil, le conseil, le service

. Un relationnel avec nos consommatrices basé sur la confiance,

. Le plus grand réseau de magasins textiles en France

. Des équipes professionnelles,

. Un grade de qualité élevé

. Un bureau de création intégré
. Le renouvellement, la réactivité, la créativité

Nos Valeurs


Si PHILDAR a su prendre ce virage, c’est grâce à ses collaborateurs, très investis dans leur mission, toujours prêts à se remettre en question afin d’accompagner cette mutation/évolution . Nos équipes ont en commun: adaptabilité, initiative, convivialité, autonomie, responsabilité.

Elles additionnent leurs compétences en développant une intelligence collective de progrès au service d’une réussite durable.

Notre objectif :  créer et partager des richesses pour ensemble, pouvoir investir, innover et mériter ainsi la fidélité renouvelée de nos clients.