Notre vision RH

Les valeurs de notre marque nous lient et se vivent au quotidien en cohérence avec notre vision RH :

Partage : nous partageons au quotidien nos savoir-faire, nos résultats, notre engagement et notre passion pour notre métier. Concrètement, dès votre arrivée, vous découvrirez l’entreprise, les équipes et votre mission grâce à un plan d’intégration personnalisé. Au cours de votre période d’intégration, un entretien de suivi nous permettra de faire le point sur la prise en main de votre fonction.

Émotion : nos succès, nos objectifs et nos projets sont communiqués à nos collaborateurs lors d’événements d’entreprise comme les conventions, autant d’occasions de participations actives, d’échanges et d’émotion.

Créativité : loin de nous satisfaire des acquis, nous nous réinventons sans cesse et nous invitons nos collaborateurs à laisser s’exprimer leur talent créatif. A titre d’exemple, la participation des équipes à des ateliers de réflexion stratégiques a permis de recueillir de nombreuses idées novatrices.

Expertise : qui dit Expertise dit naturellement Formation.
Pour développer vos compétences métier, nous vous accompagnons dans votre évolution professionnelle (mutations, évolutions des métiers, nouvelles priorités d’entreprise), Phildar met en œuvre des formations adaptées.

Confiance : notre taille humaine est un atout pour une organisation qui se doit d’être souple, réactive, performante et efficace. Ces caractéristiques favorisent des relations managériales basées sur la confiance et la délégation.

 

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